現在買東西真的是太方便了,而且每個商城都有很多優惠

因為物流的進步以及無遠弗屆網路商城,在這個特殊時期,不出門也是顧慮到自身安全

無論是生活上用的,還是比較高單價的3c產品,目前在網路上選購比較多,真的是非常方便啊

科技始終來自於惰性真的沒錯,這就是懶人經濟啊!!!!(好像哪裡怪怪的)1911784406.gif1911784408.gif

【日本長谷園伊賀燒】遠紅外線節能日式炊飯鍋(2-3人)是我在網路上閒逛時,猛然看到的產品,而且這產品其實我在很多評論網站觀察很久了

以實用性,價格,網路開箱文,臉書還有Dcard的相關資料來判定,推薦的人真的不少

而且當時的入手價跟現在比,現在入手才真正賺到,實際到貨後,也是非常的符合我的需求~~~1911770202.gif1911770203.gif

最近家人也是很需要這個【日本長谷園伊賀燒】遠紅外線節能日式炊飯鍋(2-3人),不枉費做了好幾天功課,好險沒出槌

現在終於等到最佳購買時機,不然等下次折扣,不知道等到甚麼時候

所以我個人對【日本長谷園伊賀燒】遠紅外線節能日式炊飯鍋(2-3人)的評比如下1911770171.gif1911770178.gif

外觀質感:★★★★

使用爽度:★★★★☆

性能價格:★★★★☆

詳細介紹如下~參考一下吧

完整產品說明



品牌名稱

  •  

款式

  • 雙耳

適用於

  • 瓦斯爐

材質

  • 陶土

商品規格

  • 型號 CT-03
    尺寸:直徑 21 ×高16CM 容量:1000cc
    重量:3公斤
    配件:陶瓷底板、竹杓

    使用注意事項:
    *根據加熱調理器具不同,所加熱的時間也會有所不同
    *水的使用量及炊煮的時間,可依照喜好調整
    *產生異味時欲去除味道時
    可以茶葉.蘇打或醋來消除異味。鍋裡放入八分滿的水,
    加入茶葉,(2~3大湯匙的醋或一小湯匙的蘇打亦可)
    後加以煮沸10分後,依照煮粥方式,煮一次粥。
    *鍋體面上的小痕
    其小痕為塗入釉之功用,因此使用上無礙。
    *謹慎預防燙傷
    加熱後鍋體為高溫狀態,拿取時請以隔熱手套拿取。
    *注意家具之損傷
    請勿在桌上或其它家具上移動,謹防刮傷。
    鍋底於加熱後呈現高溫狀態,故需加以隔熱,以防燙焦家具。

 

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進過深圳富士康的同志應該都知道,富士康的工資在深圳算是中等偏上水平,普工底薪現在是2600左右,而深圳絕大部分公司還是2200左右的底薪,加班控制得可以,上班不是特別累,廠內還有各種娛樂設施比如游泳池,KTV,健身房,舞蹈室等。還會經常組織一些活動比如運動會,唱歌比賽,嘉年華甚至相親活動等。富士康公司每月7號發放薪水,從不拖欠員工工資。員工辭職也比較方便,就算自離,工廠也會照常發放工資。然而既然富士康薪資待遇不差,為什麼還屢屢被黑呢?我們總結有以下幾個方面的原因: 1:歷史原因。早年間富士康高速發展時期,由於公司規模急速擴大,工人數量急劇增加,富士康的公司制度和管理沒有及時跟上,加班加點現象嚴重,廠內管理和保安人員打罵員工事件屢有發生,使得員工在工作中生活中背負著很大的壓力和挫折感,也使得富士康在員工心中的口啤和形象逐漸下降。 2:富士康跳樓事件的影響。當年新聞曝出富士康「11連跳事件」,引發全社會的口誅筆伐,從此給富士康貼上了「血汗工廠」的標籤。 3:富士康採用外包保安公司和勞務中介為公司服務。外包保安公司由於不受富士康直接管理,廠內保安在處理員工關係上往往簡單粗暴,打人事件時常發生,與員工矛盾日益突出。與富士康合作的勞務中介與派遣公司中不乏有不正規的「黑勞務」與「黑中介」,他們利用暗箱操作,導致派遣工的工資經常得不到保障,。這些問題與矛盾同時也轉移到了富士康頭上。 4:富士康旺季時公司瘋狂招工,淡季時員工瘋狂離職。員工大進大出,巨大的人員流量破壞了公司文化建設,不利於培養員工對企業的忠誠度。員工對公司沒有歸屬感和認同感,也沒有把公司當作晉升創事業的平臺,只把富士康當作臨時解決溫飽的落腳點。長期以往,形成員工對富士康比較不好的定位。 綜上所述,這就是為什麼富士康屢屢被黑的原因。

 

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文章來源取自於:

 

 

每日頭條 https://kknews.cc/career/6rmqnnp.html

MOMO購物網 https://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=3642057&memid=6000007380&cid=apuad&oid=1&osm=league

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