我跟阿佑的心情.

內容簡介

詳細資料

職場中，工作能力的高低關乎著每個人存在的價值，而人與人之間，在工作成果的差距真的決定了我們職場生涯的高度。三金原本是一家公司的銷售代表，但是在一年後不論是從業績上還是從客戶滿意度上在整個部門名列前茅。但是他偏偏還屬於那種「桀驁不馴」的主兒，上班時不時就會遲到，開會的時候他也總是不來，銷售主管剛開始對他很無語，但是他每次的工作都能超額完成任務，而且客戶的滿意度都非常。所以在部門異動的時候，提拔他為銷售經理，負責新業務的市場。 在一次分享會上，他說了幾條自己的經驗，聽完之後，同事覺得，雖然人家上班遲到，開會不來，但提拔他也是情理之中。接下來咱們一起來看看。 ... 1、接受工作、要問標準 當領導給我們布置一項任務的時候，有一件事情我們一定要問清楚。就是這項工作的標準是什麼？我們要達到什麼樣的一個標準。因為只有我們明確，這項工作的標準是什麼的時候，後我們才能夠，對工作進行量化。所以在完成工作之前，目標一定要明確。但是很多人就是習慣去揣測領導的意思。這樣就會導致很多時候我們做的工作跟領導想要的結果差距太大。做的結果跟需求不相同不一致，那這不就是無用功了嗎？ 2、請示工作，一定要帶上自己的方案 當我們明確了標準之後就開始執行。但是在執行的過程中，我們一定會遇到各種問題。遇到問題不是隱著藏著，而是積極的向領導匯報。但很多人的匯報是直接將問題丟給領導。因為領導根本不太明確我們具體執行中的問題，所以一定要學會讓領導去做選擇題，而不是問答題。帶上自己的方案，將自己的解決辦法羅列出來，讓領導去做選擇，簡單而高效。只去談問題，並不給出自己方案的這種員工，很容易形成一種依賴的心理，你就是遇到問題就將問題拋給上級，所以一定要讓領導去做選擇題。 ... 3、匯報工作，結論先行 比如我們的工作執行到了某一階段，那麼我們需要向上級進行一個匯報總結，這個時候我們一定要抓住問題的重點，匯報工作是將結果呈現給領導，而不是給他們講過程。所以在這個過程中，一定要將重要的內容先匯報，不要過多的去浪費領導的時間。 4、工作復盤，漫談感受 比如我們在某一項工作中做的比較優秀，業績比較驚艷，也許就會有機會在公司大會上或者在領導面前進行復盤。這個時候我們就應該把重點放在務虛的這一步。而不應該把工作的重點再放在具體的工作內容上，因為我們每個人的工作重點不一樣，執行的方向和力度也不同，所以我們在大會上去分享具體的內容的時候，對其他的同事沒有借鑑的意義。 所以這個時候呢，我們更應該去強調個人的感受，比如說自己是如何高標準要求自己的，又是如何在困難的時候激勵自己的，怎麼樣去迎難而上，工作中我們是如何思考的，如何做決策的，這樣的分享呢，更容易引起大家的共鳴，那也讓大家對你的分享呢，更有期待性，並且通過這樣的分享，讓領導也會覺得你有大局觀，而不僅僅是一個會工作的人。 ... 就像三金一樣，雖然他平時上班遲到，開會的時候不來，但是他在領導面前具體做事的時候會給人一種感覺，這人比較靠譜，儘管他有一些不好的習慣，但領導願意把這個工作交給他，也更容易提拔他。 【歡迎關注】每日更新、專注職場進階和思維躍遷，一起升職加薪！

文章來源取自於：

每日頭條 https://kknews.cc/career/8k45akq.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010415252

如有侵權，請來信告知，我們會立刻下架。

DMCA：dmca(at)kubonews.com

聯絡我們：contact(at)kubonews.com

鹿谷鄉手抖治療中醫花壇睡眠障礙門診中醫推薦大葉大學附近推薦腎臟功能異常改善中醫診所芬園容易冒汗看什麼科
大城口乾、口渴看什麼科 田尾睡不著治療有效中醫診所 網路評比不錯的草屯中醫診所，自律神經失調改善很多埔里不用安眠藥治療改善中醫診所 彰師大附近推薦消化功能異常看什麼科 很多人都在這鹿港中醫診所看好的，自律神經失調改善很多福興昏眩治療有效中醫診所 溪州睡眠障礙門診改善中醫診所 大家都推薦這間鹿港中醫診所，失眠睡不著改善很多田中入睡困難改善中醫診所 國姓鄉睡眠品質變差治療有效中醫診所 當地人都推薦的員林中醫診所，失眠睡不著改善很多